1、老板拖欠工资，在协商无果的情况下，您可以到向劳动行政部门投诉。如果有劳动合同的话是可以申请调解，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　2、根据劳动争议调解仲裁法第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解。

　　3、可以进行协商,调解,诉讼等方法来保障自己的利益。如果在公司一直拖欠工资的前提下,提出辞职,将会得到一笔经济补偿以及被拖欠的工资,也可以进行诉讼,让法院介入。

　　4、老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。